post-title Quelle mutuelle professionnelle choisir ? 2021-01-11 14:03:51 yes no Posted by

Quelle mutuelle professionnelle choisir ?

Quelle mutuelle professionnelle choisir ?

Lorsque vous êtes un entrepreneur, avoir une mutuelle entreprise est obligatoire pour que vous puissiez exercer votre activité. Le marché de la mutuelle ne cesse de s’accroître depuis que les sociétés dans le secteur privé sont obligées de souscrire une mutuelle professionnelle. Ne vous limitez pas à une seule offre de contrat d’assurance, n’hésitez pas à utiliser un mutuel comparatif pour réaliser rapidement des comparaisons de plusieurs offres.

Les obligations des employeurs

L’employeur a le libre choix d’une mutuelle professionnelle qu’il proposera à ses salariés selon certaines conditions. De l’autre côté, les salariés bénéficient aussi du libre choix des garanties de l’assurance professionnelle proposé par l’employeur. Vous vous posez sans doute la question à propos de la mutuelle d’entreprise à choisir.

L’assureur offre diverses possibilités de contrat d’assurance professionnelle qui s’adaptent à une famille de métiers en particulier. Vous pouvez alors faire votre choix parmi un bon nombre de contrats d’assurance professionnelle. Il existe même des contrats de mutuelle réservés aux entrepreneurs. Si vous êtes un employé au sein d’une entreprise, vous êtes obligé d’avoir une assurance professionnelle. Depuis 2016, les employeurs sont obligés de procéder à une proposition d’assurance maladie pour les salariés de l’entreprise. La mutuelle professionnelle est alors bien définie, concernant le type d’assurance, ainsi que le tarif de ce dernier. Les garanties affichées dans le contrat de l’assurance professionnelle doivent être conformes au panier de soins basiques. Le contenu de ce panier est disponible dans le contrat solidaire et responsable. Vous pouvez citer par exemple la prise en charge intégrale du ticket modérateur de l’employé. Aussi, le forfait hospitalier que la sécurité sociale ne couvre pas doit être couvert par la mutuelle professionnelle. Les frais dentaires et optiques sont aussi pris en charge par cette mutuelle professionnelle. Concernant la mutuelle obligatoire, l’employeur est obligé d’informer les employés par tous les moyens. Il est aussi obligé de financer la moitié de leurs cotisations mensuelles au minimum. Si vous cherchez un comparateur de mutuelle, vous pouvez voir ici pour plus d’informations concernant un mutuel comparatif.

La mutuelle pour autoentrepreneur

Si vous êtes un autoentrepreneur, faire le choix de la mutuelle professionnelle est plus difficile comparé à un employé normal. Pour un entrepreneur, le choix de la mutuelle doit être fait comme s’il était en même temps un employeur et un employé. Par contre, vous devez choisir une mutuelle complémentaire dans le cas où vous effectueriez votre activité d’auto-entrepreneuriat à titre principal. Pour cela, vous pouvez alors opter pour une assurance individuelle. Par contre, vous ne pouvez pas disposer d’un avantage fiscal ou social si vous souscrivez une assurance individuelle en tant qu’autoentrepreneur. Comparé à une mutuelle collective réservée aux entreprises par exemple, vous payerez plus de cotisations mensuelles avec une assurance individuelle. Si vous êtes un autoentrepreneur, vous devez alors être couvert en tant qu’ayant droit. Vous avez aussi la possibilité d’être couvert par une assurance obligatoire si vous êtes affilié comme un salarié. Si vous n’êtes pas affilié, vous pouvez toujours bénéficier de l’Aide à la Complémentaire Santé selon certaines conditions. Le montant que vous recevez de la part de l’ACS est établi en fonction de votre âge et de votre revenu.

Les critères qui différencient les mutuelles d’entreprise aux autres

Lorsque vous procédez au choix de la mutuelle professionnelle disponible sur le marché, les formules sont nombreuses et vous pourrez y perdre dans votre choix. Au-delà de l’obligation d’avoir une mutuelle professionnelle, l’entreprise valorise aussi ses employés en proposant à ces derniers la meilleure mutuelle professionnelle. Pour l’employeur, l’important pour lui est de pouvoir réaliser des cotisations minimales en bénéficiant des meilleures garanties possible. Pour avoir la meilleure mutuelle, il faut faire le point sur le remboursement des frais qui peuvent être excessifs. Ces frais concernant les frais d’hospitalisation, les frais dentaires ou les frais optiques. Ce taux de remboursement doit être au maximum possible. Pour plus de valorisation des employés, il est possible d’ajouter des garanties supplémentaires dans le contrat d’assurance professionnelle comme la garantie assistance à domicile, par exemple. Parmi les garanties supplémentaires, vous pouvez aussi citer la garantie invalidité ou la prime de naissance par exemple.

Comment choisir sa mutuelle d’entreprise ?

Quelques critères sont à prendre en compte lors du choix de la mutuelle professionnelle. Parmi ces critères, vous pouvez citer l’étendue des garanties, le rapport entre le prix et les prestations proposées. La qualité de service aussi que la relation commerciale doit être aussi prise en compte. Pour cela, vous devez alors bien faire le point sur le contenu du panier de soins, mais aussi de connaitre quels sont les risques couverts par la mutuelle professionnelle ainsi que les exclusions de garantie. Choisissez les mutuelles d’entreprises qui couvrent bien les frais non couverts par la sécurité sociale. L’employeur doit procéder à une étude démographique avant de choisir la mutuelle d’entreprise auprès d’un comparateur mutuel professionnelle. Il doit alors procéder à l’établissement d’un cahier de charges contenant la catégorie des soins en fonction de l’étude démographique réalisée.